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管理层赋能培训第三阶段

发布时间:2021-01-21

管理层赋能培训第三阶段——有效进行管理沟通

2021年1月19日,管理层赋能培训第三阶段“有效进行管理沟通”在SAC培训室正式开展。

为提升管理团队的管理能力,2020年公司针对管理层开展了分阶段的赋能培训,目前已进行至第三阶段。第一、二阶段分别以提升演讲与培训能力、目标管理与时间管理能力为主;本轮即第三阶段旨在提升管理层的沟通能力。

此次培训结合前两期的效果分析、需求收集,从培训形式、课程内容进行了调整,通过沙盘推演、研讨分享、案例讲解的形式翻转课堂,让参与的学员成为培训的主导,在培训老师的引导下,管理者进一步了解和接纳自身行为风格的特点、优势和盲区,结合DISC性格测评报告展开了改进方案的讨论,最终形成在后期团队管理中切实可行的方法,开启了有效进行管理沟通的新征程。

本期赋能培训主要帮助参训学员进一步提升沟通水平,结合管理角色认知的基础知识,让管理人员更深刻地理解了新时代下沟通方式的变化:从一言堂,到全员参与;从自上而下,到自下而上;从成就自己,到成就他人。

训后,参训学员纷纷表示热烈期待下一轮赋能培训的到来!

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